Вступил в силу Закон РФ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Закон предусматривает увеличение размера штрафов за задержку заработной платы и увеличение компенсации работникам за ожидание. Согласно документу, внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс, документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации РФ.
Закон, в частности, предусматривает штрафы за частичную или полную невыплату зарплаты работнику в установленный срок (не реже, чем каждые полмесяца). За это нарушение должностное лицо заплатит от 10 до 20 тыс. руб. (ранее штраф составлял 1-5 тыс. руб.). Для лиц, уже понесших наказание за аналогичное правонарушение, законом предусмотрено повышение штрафа от 20-30 тыс. руб. (ранее 10-20 тыс. руб.). Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф составит от 10 до 30 тыс. руб. (ранее 10-20 тыс. руб.), для юридических лиц — штраф от 50 до 100 тыс. руб. (ранее от 50 до 70 тыс. руб.).
Кроме того, в документе предусмотрена компенсация работникам за задержку зарплаты. Если срок задержки превысит 15 дней, работодатель обязан выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки зарплаты).
comments powered by HyperComments