Минтруд предполагает, что обновленные версии документа запустят уже 1 января 2023 года. Сообщается, что несмотря на реформу, старые бумажные трудовые никто отменять не собирается, и они продолжат действовать неограниченное время.
Из сведений о сотруднике в книжку нового образца внесут фамилию, имя, отчество, дату рождения, образование, профессию, специальность, данные о наградах за успехи в работе. Работодатели также будут обязаны вносить в нее основания расторжения трудовых договоров.
При этом в стране в 2020 году стали обязательными электронные трудовые.
comments powered by HyperComments