По сообщению специального представителя президента РФ по связям с международными организациями Бориса Титова, Индия стала новым крупным государством-донором рабочей силы для российского рынка труда.
«Среди индийцев нет этого нашего «авось». Они, конечно, больше нацелены на результат, их учат выполнять требования», — подчеркнул чиновник в интервью информационному агентству ТАСС. Он уточнил, что граждане этой южноазиатской страны имеют большой опыт строгого соблюдения жестких трудовых стандартов на Ближнем Востоке и четко отрабатывают условия контрактов.
По словам Титова, если с мигрантами из стран СНГ отечественным компаниям зачастую проще выстраивать коммуникацию в силу общности советского ментального наследия, то индийские рабочие выигрывают за счет высокой исполнительности. При этом наиболее правильным механизмом привлечения иностранных кадров Титов назвал замену практики свободных трудовых патентов на систему целевых контрактов, заранее подписанных с конкретным работодателем.
Такой подход позволит полностью ликвидировать стихийные рынки труда, обеспечит приезжих гарантированными рабочими местами и обяжет бизнес брать на себя полную финансовую и социальную ответственность за персонал, включая оплату депортации в случае нарушений.
Для базовых секторов экономики, таких как строительство и сельское хозяйство, оптимальным решением видятся краткосрочные годовые соглашения без права привоза семей, тогда как привлечение квалифицированных кадров на многолетние контракты должно сопровождаться жестким контролем знания русского языка и состояния здоровья.
comments powered by HyperComments