Минтруд разрешил работодателям отстранять сотрудников, которые не предоставили сертификат о вакцинации в срок. Это следует из совместных разъяснений Минтруда и Роспотребнадзора по организации вакцинации в рабочих коллективах.
В тексте уточняется, что в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины его должны отстранить от работы без сохранения зарплаты или перевести на дистанционную работу, если это возможно.
Кроме того, количество переболевших и вакцинированных сотрудников в коллективе должно составлять не менее 80%.
Уточняется, что работодатель может предоставить на свое усмотрение выходной день сотруднику для вакцинации от коронавируса.
comments powered by HyperComments